|
|
05.07.2011
 |
В отпуск по всем правиламКоммерсант.Уз расскажет о том, какими правами на отдых обладает каждый сотрудник предприятия и как правильно оформить отпускные работнику.
Лето набирает свои обороты: офисные работники всё чаще заходят на сайты туристических компаний, предлагающие огромное количество различных вариантов проведения летнего отпуска. Наиболее счастливые работники уже пакуют чемоданы и считают часы до наступления ...
|
|
21.06.2011
 |
Профсоюзное движение в УзбекистанеКоммерсант.Уз подробно расскажет о том что представляют собой профсоюзы и какова их роль в работе предприятий.
Бог создал мир за шесть дней; как видно, тогда еще не было профсоюзов. Роберт Орбен
Работодателям, как и самим работникам, зачастую приходится сталкиваться с таким понятием современного общества, как профсоюзы. Сегодня Коммерсант.Уз попробует рассказать, что ...
|
|
17.06.2011
 |
Бизнес Узбекистана сделал шаг навстречу молодежиВ отеле «Dedeman Silk Road Tashkent» прошла первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи «Молодежь и бизнес: шаг навстречу». Коммерсант.Уз делится с читателями самыми интересными моментами встречи.
В отеле «Dedeman Silk Road Tashkent» прошла первая конференция бизнес-сообщества и студенческой молодежи «Молодежь и бизнес: шаг навстречу». Это значимое событие для бизнес-сообщества Узбекистана стало возможным благодаря совместным усилиям восьми крупных международных ...
|
|
02.06.2011
 |
Специфика подготовки управленцев УзбекистанаЭксперты Коммерсант.Уз решили разобраться в том, кто же такие управленцы будущего и как их подготовить?
\
Грамотно обученные специалисты являются неотъемлемым фактором для обеспечения успеха как отдельно взятой компании, так и государства в целом. В современном бизнес сообществе Узбекистана вопрос подготовки грамотных управленцев выходит на первый план. Эксперты ...
|
|
04.03.2011
 |
Текущие тенденции подбора персонала высшего звена в Центральной АзииВ Центральной Азии ощущается острая нехватка компетентных управленцев с международным опытом работы и умением ориентироваться в условиях рыночной экономики.
В Центральной Азии ощущается острая нехватка компетентных управленцев с международным опытом работы и умением ориентироваться в условиях рыночной экономики. Сегодня потребность в квалифицированных профессионалах высшего звена все еще высока. Эксперты Коммерсант.Уз ...
|
|
21.01.2011
 |
Аутсорсинг в Узбекистане Выгодно ли содержать свой собственный штат программистов, бухгалтеров, юристов или другого персонала или возможно лучше передать их работу на сторону специализированной компании?! Решить этот вопрос способен аутсортинг.
Коммерсант.Уз : Во времена жесткой конкуренции добиться успеха могут те предприятия, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижение непроизводительных расходов при сохранении хорошей репутации компании. У большей части руководителей современных ...
|
|
30.06.2010
 |
Стратегия вашей карьерыРазработать собственную стратегию карьерного роста может каждый. Для этого необходимо определить свои слабые и сильные стороны, решить в каком секторе экономики вы хотели бы реализовать свои способности и начать действовать.
Разработать собственную стратегию карьерного роста может каждый. Для этого необходимо определить свои слабые и сильные стороны, решить в каком секторе экономики вы хотели бы реализовать свои способности и начать действовать.
Грамотно подойти к этому вопросу ...
|
|
30.06.2010
 |
Какие результаты ожидать от HR аудита? HR аудит может выявить неэффективность HR стратегии либо ее полное отсутствие, поможет выявить неэффективных топ-менеджеров, а также тех, кто «преследует субъективные интересы».
Коммерсант.Уз продолжает публикацию серии о материалов о таком важном инструменте менеджмента как HR аудит. Автор материалов - Консультант по менеджменту, специалист по развитию бизнеса София Камалова.
В предыдущих статьях, мы рассказывали о том, что такое HR аудит, ...
|
|
30.06.2010
 |
Кто должен проводить HR аудит?HR аудит должны проводить аудиторы профессионалы, которые предоставят план проведения HR аудита, объяснят, согласно какой методике он будет осуществлен. Задача заказчика - поставить четкие цели и задачи проведения HR аудита.
Коммерсант.Уз продолжает публикацию серии материалов о таком важном инструменте менеджмента как HR аудит. Автор материалов - ведущий специалист в сфере HR, профессионал-практик, директор Ташкентского офиса компании«Pedersen & Partners» Хилола Сулейманова.
Итак, ваша ...
|
|
30.06.2010
 |
Когда проводить HR аудит?HR аудит проводится для объективной оценки кадрового потенциала компании. Человеческие ресурсы, как и любые другие, необходимо задействовать на полную мощность.
Коммерсант.Уз продолжает публикацию серии материалов о таком важном инструменте менеджмента как HR аудит. Автор материалов - ведущий специалист в сфере HR, профессионал-практик, директор Ташкентского офиса компании«Pedersen & Partners» Хилола Сулейманова. Сегодня мы ...
|
|
30.06.2010
 |
К нам едет Ревизор! Коммерсант.Уз подробно раскрывает тему расширенного кадрового аудита, иными словами аудита кадрового потенциала предприятия.
Всем известно, что самым ценным ресурсом любой компании являются люди.
В период финансового кризиса одним из основных рисков для компаний является потеря кадрового потенциала. Каждая компания проводит собственную стратегию по сохранению кадрового состава, ведь ...
|
|
Порекомендуйте эту страницу друзьям:
|
|
|
|
Коммерческие предложения:
ООО «SMART PRINT TECHNOLOGIES» предлагает услуги по поставке современной компьютерной и оргтехники
|
